Des employés de l'hôtel Reine-Elizabeth déclenchent la grève

Les syndiqués du plus gros hôtel du Québec, qui compte 1050 chambres, ont l'intention de ne reprendre le travail que lorsque leurs représentants et la direction de l'établissement auront convenu d'un règlement satisfaisant de la convention collective.

La direction de l'hôtel a fait savoir en fin de journée par voie de communiqué que les négocations se poursuivaient et que les services seraient assurés par le personnel cadre pendant la durée du conflit.

Les travailleuses et les travailleurs du Reine-Elizabeth souhaitent régler des problèmes vécus localement au quotidien. Par ailleurs, ils portent les mêmes revendications que leurs collègues d'une quarantaine d'autres syndicats CSN en négociations coordonnées. Ils demandent notamment une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres, des mesures favorisant la conciliation entre la famille et le travail, des dispositions limitant fortement les recours aux agences de personnel, ainsi qu'un partage du coût des assurances plus favorable pour les salariés.

Deux autres syndicats CSN de l'hôtellerie de la région montréalaise sont actuellement en conflit de travail. Les salariés du Sheraton Four Points sont en grève depuis lundi. Quant aux employés du Holiday Inn de Longueuil, ils sont en lock-out depuis cinq semaines.

Par ailleurs, à Sherbrooke, une entente de principe est survenue jeudi à l'hôtel Delta. Les quatres hôtels de Sherbrooke dont les syndicats participaient aux négocations coordonnées de la CSN ont maintenant une entente.

Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans tous les secteurs d'activité.