La GRC offre ses excuses pour le harcèlement psychologique d'un de ses membres

Le sous-commissaire de la Région du Pacifique et commandant divisionnaire de la Division E de la GRC en Colombie-Britannique, Gary Bass, a admis que six des 11 plaintes formulées par trois employés contre un surintendant étaient valides et que des mesures disciplinaires correctives allaient être prises pour que de tels incidents ne se reproduisent plus jamais. M. Bass a offert ses excuses au nom de la GRC dans une missive à l'attention des victimes.

Le surintendant Dahl Chambers avait traité Ken Corrigan, un ancien gestionnaire d'employés de la Ville, de noms grossiers. Dahl Chambers avait aussi mimé des gestes inappropriés devant un employé.

Ken Corrigan a porté plainte après avoir pris une préretraite, en septembre 2007, dans le cadre d'une restructuration des services qui a mené à la division de ses fonctions en deux postes différents. La conjointe de Dahl Chambers, Ann Bailey, une directrice municipale, a obtenu un de ces deux emplois.

Une enquête a été menée et elle a permis d'établir qu'il y avait eu conflit d'intérêt. Cette enquête n'a cependant jamais été rendue publique.

Les deux autres employées qui ont porté plainte sont Linda Thompson et Sheri Mclean-Smith, deux anciennes adjointes administratives du surintendant Chambers.

Le porte-parole de la GRC en Colombie-Britannique, le sergent Tim Shileds, a indiqué, jeudi, que l'enquête sur les agissements de Dahl Chambers était complète et que ce dernier allait continuer à remplir ses fonctions sans d'autres mesures disciplinaires.