Vos employés, une mine d’or!

Saviez-vous qu’il existe un programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) qui est conçu pour miser sur votre main-d’œuvre? Dans les faits, c’est une formule d’apprentissage par laquelle l’employeur ou un employé d’expérience de l’entreprise transmet ses connaissances et son savoir-faire à un travailleur.

Dans le contexte actuel de rareté et de pénurie de main-d’oeuvre, la mise en place de deux PAMT, soit un en production laitière et porcine, arrive à point. Les entreprises agricoles doivent maintenant pouvoir compter sur une main-d’oeuvre qualifiée. Une telle stratégie, en plus de favoriser la rétention d’une main-d’oeuvre compétente, participe aussi à la valorisation des travailleurs. Et cette formule d’apprentissage, encadrée par Emploi-Québec, est profitable autant pour les entreprises que pour les employés.

Pour l’employeur, ce programme est adapté aux réalités de l’entreprise et ne change pas la routine de travail. Pour l’employé, celui-ci développe ses compétences en fonction des besoins de l’entreprise et permet la reconnaissance officielle de ses compétences en vue d’obtenir un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétences.

L’employé est admissible peut importe le nombre d’années accumulées au sein de l’entreprise. En raison de la pénurie, plusieurs employeurs ont recours à une main-d’œuvre peu expérimentée. Le programme s’avère une bonne solution pour contrer cette problématique. Il permet à l’employeur de s’appuyer sur près de 100 items de références pour enseigner ses manières de faire à son nouvel employé. En plus d’être un excellent outil en gestion des ressources humaines, vous avez droit à un crédit d’impôt pour le faire.

La documentation que vous utilisez pour suivre ce programme est réduite à sa plus simple expression. Elle permet de suivre l’évolution des connaissances et des habiletés transmises par le compagnon (l’employeur ou un travailleur expérimenté) à l’apprenti (travailleur) en les notant dans un carnet d’apprentissage. Les producteurs laitiers qui ont utilisé la première version du PAMT n’ont que des éloges pour ce programme.

Finalement, la formule de compagnonnage utilisée (compagnon/apprenti) forme un duo gagnant puisqu’elle vise l’optimisation des compétences professionnelles pour une plus grande efficacité des pratiques agricoles et assurément une plus grande amélioration de la productivité de l’entreprise. Voilà une façon équitable de faire de vos employés «une mine d’or».

Pour renseignements ou informations, communiquez avec André Labbé, Centre d’emploi agricole : 819 293-5838, poste 3183.