Une entreprise de chez nous, la pépinière L’Avenir, s’est méritée les grands honneurs de l’édition 2012 du concours Ma ferme, mon monde, qui souligne les meilleures idées en gestion des ressources humaines. C’est l’implantation d’une politique salariale et d’un manuel de l’employé qui a permis à l’entreprise de se démarquer. Cette pratique permet notamment à la trentaine d’employés de mieux connaître les attentes de l’employeur et d’assurer une équité dans les conditions de travail. Assortie d’une bourse de 2 000 $, cette récompense leur a été remise lors du 12e colloque annuel d’AGRIcarrières le 15 mars dernier.
M. Dominic Angers, propriétaire de cette entreprise, mentionnait qu’il a décidé d’investir en gestion des ressources humaines parce que ses employés sont importants pour lui. Ainsi, M. Angers en est largement récompensé puisqu’en plus de créer un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, il connaît un haut taux de rétention de ses employés. « Je n’hésite pas à les consulter et à retenir leurs suggestions pour améliorer les façons de faire », disait-il.
En guise de reconnaissance envers ses employés, une partie de la bourse sera remise au club social de ses travailleurs et l’autre partie servira pour une cause humanitaire dans laquelle il s’implique.
Le Centre d’emploi agricole de Nicolet rappelle que ce concours est ouvert à l’ensemble des producteurs agricoles. En somme, l’objectif est de faire connaître des pratiques simples, accessibles et innovantes en gestion des ressources humaines. Pour en connaître davantage sur ces bonnes idées, visionnez les capsules vidéo des gagnants sur le site web d'AGRIcarrières www.agricarrieres.qc.ca
Félicitations à Dominic Angers de la Pépinière l’Avenir !
